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人力资源师三级好考么 考试难不难

人力资源师三级考试难易程度适中,但也因人而异。一般人力资源管理师共设四个等级,对于人力资源师三级考试来说,只要努力学习,并且依照国家考试大百纲复习,考试通过率还是非常高的。

人力资源师三级考试难易程度适中,但也因人而异。一般人力资源管理师共设四个等级,对于人力资源师三级考试来说,只要努力学习,并且依照国家考试大百纲复习,考试通过率还是非常高的。

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人力资源师三级考试难吗

人力资源师三级考试难易程度,主要依据当事人自身的努力效果,以及是否有兴趣,考试是否已经做好准备,有没有对人力资源师三级考试的内容进行复习等方面来看,不过总体来看,人力资源师三级考试相比较一级、二级还是非常好通过的。因为三级主要是以理论为主的,考察的东西就是书上的内容,在加上不懂的可向专业老师指点,相信自己的能力是可以考好的。

人力资源师三级考试科目

人力资源师考试内容:

人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

考核方案:

4-3级

职业道德 选择题 125 题卡作答 – 占总分10%

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理论知识 占总分100 90%

专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%

如何备考人力资源师三级

(1)通读课本,至少3-5遍;

(2)用思维导图总结课本;

(3)熟记所划重点和每章课后习题;

(4)做3套往年试题和预测试卷;

(5)对计算题(合计占20分左右),要专门的复习一下(重点在定员的方法,定额中的“劳动定额完成程度指标”,招聘数量质量、数量、效益评估,还有人工成本和劳动分配率出题)

其中,课后习题的复习非常重要,因为考试的复选、简答和案例分析都会从中间出题。

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