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组织变革的内容包括

组织变革的内容主要包括对人员的变革、对结构的变革,对技术与任务的变革。人员的变革是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变;结构的变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。

组织变革的内容主要包括对人员的变革、对结构的变革,对技术与任务的变革。人员的变革是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变;结构的变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。

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泰勒的科学管理理论主要包括制定科学的作业方法,科学地选择和培训工人,实行有差别的计件工资制,将计划职能与执行职能分开,实行职能工长制,在管理上实行例外原则。

技术与任务的改变包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合,包括更换机器设备,采用新工艺、新技术和新方法等等。

组织变革的过程包括解冻阶段、变革阶段和再冻结阶段。解冻阶段即改革前的心理准备阶段;变革阶段即变革过程中的行为转换阶段;再冻结阶段即变革后的强化阶段。

组织变革的程序:诊断组织现状,发现变革征兆;分析变革因素,制定改革方案;选择正确方案,实施变革计划;评价变革效果,及时进行反馈。

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殡仪馆礼仪师是干什么的

殡仪馆礼仪师又叫襄仪,是主要从事殡葬礼仪服务的人员,工作内容主要是接待亡者家属和亲友,帮助布置告别会场,告别当天引导并主持告别仪式,引导悼念活动正常进行的人员。

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作者: 791650988

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