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选调生和公务员的区别是怎样的

选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。那么与公务员有什么区别呢?下面就和小编一起去看一下吧!

选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。那么与公务员有什么区别呢?下面就和小编一起去看一下吧!

选调生和公务员的区别

报名条件不同:选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外,还要求是政治素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部,本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部,三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽,一般只要求中共党员、应届毕业生。

培养目标不同:选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

选拔程序不同:选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。

选调生的面试由各市委组织部组织,公务员面试由当地人事局负责。

培养管理的措施不同:选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。

选调生和公务员的区别是怎样的插图

报告分为哪几种类型

报告分为例行报告(日报、周报、旬报、月报、季报、年报);综合报告(全面汇报本机关工作情况);专题报告(指向上级反映本机关的某项工作、某个问题,某一方面的情况)。

选调生考试考什么

一般为《行政职业能力测验》和《申论》两门。考试分为笔试和面试,笔试考察应试人员知识的广度和深度。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试,主要测试应试人员的思想态度和表达技巧。

面对选调生考试,跟任何考试都一样,需要认真准备,长期积累语文,逻辑,地理,历史,法学,数学方面的知识。其实考试本身并不可怕,它所考的问题都是非常简单的,主要是题量大,在110分钟内完成140多题,然后用10分钟涂卡,这对平时的积累和临考发挥提出了很高的要求。

仔细分析试卷就会发现,试题主要由四大部分组成:一部分是语文题,其难度不超过高考语文;一部分是数学题应用题,大多是小学三年级的奥数,多做小学奥数题,就没有问题,资料分析题放在最后其实很简单,只是大部分人做题太慢,或者是前面浪费太多时间,到最后没有时间去做这一部分,把分浪费,很可惜。第三部分是法律地理知识,这一部分需要日常积累,要求具备一定的人文素质。

第四部分就是逻辑分析,图像分析这一部分难度不是很大,要把握好。选调生的申论主要是关于农村问题,要把重心放在农村方面的资料上。

公务员考试考什么

笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目,由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成,满分100分。

纵观近几年来的国考面试形式,绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式,即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。

这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。另外,结构化面试的流程大致如下:面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现,在当前的结构化面试实践中,最常考的有六种面试题型:背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。

选调生和公务员的区别是怎样的插图(1)

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作者: 791650988

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