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权变理论是基于什么提出来的

权变理论是基于复杂人的观点提出来的。权变理论认为,领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。

二级造价工程师考几科

二级造价工程师职业资格考试设《建设工程造价管理基础知识》、《建筑工程计量与计价实务》2个科目;其中《建设工程造价管理基础知识》为基础科目,考试时间为2.5小时,《建筑工程计量与计价实务》为专业科目,考试时间为3小时。

权变理论是基于复杂人的观点提出来的。权变理论认为,领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。

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临床医生岗位职责

临床医生有在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作;积极参加医院及科室组织的各项活动,遵守活动规则和要求;正确处理工作中出现的问题和矛盾,按照个人利益服从集体利益,逐级上报的原则反映情况等岗位职责。

权变理论被看作是一个动态的过程。由于特质理论不能准确地预测领导者的行为,甚至难以解释不同情境下领导者行为的多样性,而行为理论在解释某些领导行为时又显得过于简单,有时甚至难以自圆其说,如对同一种领导行为为什么在不同的群体中会产生不同的效果等问题不能给出圆满解释,因此研究者把注意力转移到了领导情境方面。

影响领导有效性的大量情境因素逐渐被识别出来,于是研究者试图将这些情境因素整合起来,形成了多种权变领导模型,比较有代表性的有:领导有效性权变模型、路径-目标领导理论、生命周期理论。

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作者: 791650988

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