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hrd是什么岗位

hrd是人力资源总监,是指企业人力资源管理系统的主要负责人;承担着把人力资源纳入企业运作体系之中,使之支持企业发展的任务;在这一过程中,人力资源管理不仅制约着企业目标的实现,而且制约着企业目标的形成,制约着企业如何确定自己的使命。

教孩子元角分顺口溜及方法

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人力资源总监的岗位职责:

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。

5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

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6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。

8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。

9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

10、加强与公司外同行之间的联系。

11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

初中毕业如何参加成考

初中生只能够报考高起本和高起专,因为成考有高起本、高起专和专起本三种学历层次,具有高中毕业文化程度,是国家承认学历的各类高中、中等学历就可以报考高升本和高升专,但是想报考专升本必须要具有国家承认的专科及以上毕业证书。

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作者: 791650988

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