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hr什么意思 就业前景怎么样

​HR,是“Human Resource”的英语缩写,即人事,又称人力资源。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。那么HR就业前景怎么样?

HR,是“Human Resource”的英语缩写,即人事,又称人力资源。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。那么HR就业前景怎么样?

hr什么意思 就业前景怎么样插图

HR的就业前景

在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。

HR的工作内容

随着现代职场发展的需要,人事管理越来越专业化。人力资源的工作难度也越来越高。HR再不是简单地“后勤打杂”,更不仅仅是专门的招聘人员。而是一个涉及招聘,离职处理、绩效管理、薪酬操作、社保问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、入职培训、劳动法普及等一系列工作的负责人和调解员。

总结起来人力资源的工作主要包括六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系。

HR的薪资待遇

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般2500左右。若是在国企或大型企业,则是3000到4000。人力一般要二级以上,才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级,都是需要慢慢累积工作经验,一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的,若是你能力出众,做到人力资源总监,工资想不高都难,一般都是5000往上。

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作者: 791650988

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